En quête d’une stabilité professionnelle et d’un impact sociétal, un ancien employé de Tata Consultancy Services (TCS) à Mumbai a pris la décision audacieuse de quitter un poste lucratif dans le secteur privé pour poursuivre son aspiration de devenir fonctionnaire IAS. Son premier salaire en tant que fonctionnaire, bien que modeste comparé à ses gains précédents, marque le début de son engagement envers le service public.
EN BREF
| Profil | Cet ancien employé de TCS à Mumbai, diplômé de l’IIT, a choisi de suivre sa passion pour devenir fonctionnaire IAS. |
| Changement de carrière | Il a quitté un poste sécurisé dans le secteur privé pour entrer dans la fonction publique, malgré le faible salaire initial. |
| Premier salaire de fonctionnaire | Son premier salaire en tant que fonctionnaire IAS était nettement inférieur à ce qu’il gagnait chez TCS. |
Cet IITien a quitté son emploi chez TCS à Mumbai pour réaliser son rêve de devenir fonctionnaire IAS
La décision de quitter une position stable chez Tata Consultancy Services (TCS) pour poursuivre une carrière dans l’administration publique est un choix audacieux, surtout en Inde où les emplois dans des entreprises renommées comme TCS sont très convoités. Néanmoins, animé par la passion de servir son pays et influencer positivement la vie de millions de personnes, ce diplômé de l’Institut Indien de Technologie (IIT) a choisi d’emprunter un chemin moins conventionnel en rejoignant les services administratifs indiens (IAS).
Pourquoi choisir la fonction publique?
Les postes dans la fonction publique en Inde, notamment l’IAS, sont réputés pour leur contribution significative à la gouvernance et au développement du pays. Selon France24, de nombreux jeunes Indiens voient dans ces postes une opportunité de sécurité d’emploi et d’une plateforme pour réaliser un impact social direct.
Le sacrifice économique initial
Bien que le premier salaire d’un fonctionnaire IAS puisse sembler modeste comparé aux salaires lucratifs offerts par des géants de l’IT comme TCS, les avantages à long terme et la satisfaction de contribuer à l’administration publique motivent de nombreux candidats. D’après Les Echos, TCS offre d’excellentes rémunérations et des opportunités de carrière internationales, mais le service public propose une rémunération émotionnelle et une stabilité qui attirent des profils diversifiés.
Comparaison des avantages entre TCS et IAS
| TCS | IAS | |
| Rémunération initiale | Élevée | Moderée |
| Opportunités de carrière | Internationales | Nationales |
| Impact social | Limité | Élevé |
| Sécurité d’emploi | Haute | Très haute |
Éléments motivants pour le changement de carrière
- Desire d’impact direct sur le bien-être public.
- Recherche de satisfaction personnelle et professionnelle à long terme.
- Assurance de stabilité d’emploi et avantages gouvernementaux.
En définitive, le salaire initial dans les IAS, bien que moins attractif que dans le secteur privé, ne reflète pas l’ensemble des bénéfices que l’on peut y tirer. À long terme, les fonctionnaires bénéficient souvent d’une augmentation significative de leur rémunération grâce à l’avancement et aux grades accumulés, sans compter sur la gratification intangible de servir le public.
Se lancer dans une carrière de fonctionnaire après avoir quitté un emploi bien rémunéré chez TCS démontre un engagement profond envers le service public et un désir passionné d’apporter des changements positifs dans la société, prouvant que la valeur d’une carrière ne se mesure pas toujours en termes monétaires.
